所有護理院的投資人都感覺到了寒冬的冷意，住院人數的持續下滑，出大于入。讓每個老板都心急如焚。于是，各種分析，各種會議，議題都是圍繞著如何提高入住率展開的。長久的賣方市場，讓老板們思想上產生了麻痹的認識。護理院雨后春筍般競相開業，沒有引起投資人足夠的警惕，甚至沒有采取任何的自我保護措施。
上海感恩護理院算是所有護理院的一個奇葩吧。它的入院人數雖然也在下滑，但幅度卻不是很大，但入院的人數在自身造血功能啟動后，卻每個周都有所上升。
未雨綢繆這個詞語用在上海感恩護理院身上那是再恰當不過的了。
提高轉化率，通過網絡了解到的，來參觀的家屬不在少數，但有多少能成為我們的客戶呢?
上海感恩護理院2019年就成立了客服部，并且將前臺納入到了客服部的管轄范圍內。客服部每個周都要對前臺進行培訓，培訓他們接待客戶的話術，培訓他們的外形，言語、禮貌，通過培訓，上海感恩護理院的轉化率超過了70%，并且還在不斷的提高中。
上海感恩護理院在2019年未入院老人引進了營養餐這一新概念，聘請了中華營養學會理事張文清教授，作為駐院營養專家。在這期間，張文清教授根據住院老人進行的營養篩查，開發出了全流飲食、半流飲食、糖尿病人飲食等，并針對個別病人制定了個性化營養方案。這一舉措，在老人中，老人家屬中引起了很大的反響，好評如潮!
從全流半流開始，悄然間，上海感恩護理院對老人的普食也作出了改革，改變了以前單一的模式，從餐具的選擇上，送餐盒上都作出了改革，并且品種豐富，每個周不允許出現重復，每餐(午餐、晚餐)不得少于六個菜品，這些都作出了硬性規定。
聘請社工進病房!
許多老人進入護理院之初，笑容如春風拂面。換了一種環境，換了一種心情，那真是東風風來滿眼春。
當新鮮感消退后，又換了一種感覺。有些性格內向，不善言語的老人看上去愁苦滿臉。開始想家了，但是和子女卻又無法說。一句詩“幅巾藜杖北城頭,卷地西風滿眼愁”道盡了老人們無窮心酸。
上海感恩護理院的領導們為此動了很多的心思，聘請社工進病房，當初引起了很多非議，什么亂花錢，這個職位根本沒有必要等等。于是帶著試探的性質，院里就聘請了一個社工，她平日里陪老人唱唱歌，看看電影，打打牌，老人們都很開心。